Wonderway | 우리가 추구하는 가치와 일하는 방식

들어가며

2년 전에 기술 블로그를 처음 시작할 때 썼던 글 기술 블로그를 시작하며에서 업무를 진행할 때 중점에 두는 몇 가지 가치에 대해 언급했었습니다. 그 후 2년이라는 시간 동안 팀의 규모도 2배 이상 커졌고 여러 팀으로 나누어졌습니다. 이에 맞춰 Tech팀 전체를 관통하는 가치와 업무에 임하는 마음가짐에 대해 고민하고 정리해서 Wonderway 라고 칭하기로 했습니다.

Wonderway

우선 그동안 글로 정리가 되어있지 않았지만 우리가 서로 비슷하게 생각하며 추구했던 것들, 나아가고자 했던 방향에 대해 정리해 보았습니다. 대략 10개 정도의 항목으로 나열해 볼 수 있었는데, 회사 초창기부터 지금까지 변함없이 추구하고 있는 두 가지와 앞으로 더 잘하고 싶은 한 가지를 더해서 총 세 개로 정리했습니다.

비즈니스 지향 (Business Oriented)

• 고객은 코드를 보지 않는다.
• 중요한 것은 기술이 제공하는 참신함이 아니라 고객의 문제를 해결하는 방식이다.
• 비즈니스 중심으로 생각하되 기술적 기준을 갖자.

기술적인 해결책이 비즈니스의 성과와 목표에 어떻게 기여할지 고려하며, 비즈니스의 가치를 최대화하기 노력해야 합니다. 또한 비즈니스와 기술 모두 고객의 니즈를 충족하고 문제를 해결하는 것에 초점을 맞춰야 합니다. 그렇다고 대충대충 빨리빨리 만들자는 것은 아닙니다. 늘 언제나 효과적인 기술적인 해결책을 채택하고, 기술적 표준을 준수하여 안정성과 성능 등을 유지해야합니다.

성장 지향 (Growth Mindset)

• 도전하는 마음을 갖자.
• 할 수 있다는 자신감을 갖자.
• 변화에 열린 자세를 갖자.

열정있는 신입 개발자로 열심히 일하다보면 어느샌가 연차가 쌓이고 서비스 개발에 익숙해지기 시작합니다. 그러다 어느 순간 크게 고민하지 않고 머리를 싸매지 않아도 기능 개발을 술술해내는 시점이 옵니다. 우리는 여기서 멈추지 말고 계속해서 도전하고 변화하고 앞으로 나아가고 성장해야 합니다.

작고 빠른 실행 지향 (Fast Execution)

• 작은 단위로 아이디어나 변화를 시도하자.
• 데이터에 기반하여 빠르게 수정하거나 새로운 시도를 반복하자.

마지막 세 번째는 지금까지는 잘 지키지 못했지만 앞으로 잘 지키고 싶은 가치를 선정했습니다. 계속해서 개선하고 있고 매년 좋아지고 있지만 여전히 가끔은 매우 커다란 배포, 느낌에 의한 개선 등이 행해지고 있습니다. 작고 빠른 실행은 큰 프로젝트나 아이디어를 한 번에 완벽하게 개발하지 않고 작은 단위로 나누어서 반복적으로 실행하고, 수집된 데이터를 통해 지속적으로 개선해야 합니다.

마치며

Wonderway는 각자의 머릿속에 있던 생각들을 명료하게 글로 정의 함으로써 프로젝트 진행할 때, 서비스 개발할 때, 채용 할 때 등 다양한 상황에서 우리의 방향을 잡아주는 길잡이 같은 것 입니다.

Wonderway는 일할 때 지켜야 하는 취업 규칙 같은 것이 아닙니다. 팀원 모두가 마음에 간직하고 같은 방향으로 가려고 노력하는 것일 뿐, 상황에 따라 유연하게 대처해야 합니다. Wonderway 또한 시간이 흐르면 바뀔 수도 있습니다.

(각각의 가치를 나타내는 이미지는 DALL-E 3를 사용하여 생성해 보았습니다.)